Az állásinterjúkon az egyik leggyakoribb, és egyben a legnehezebb kérdés: „Hogyan mutatná be magát egy percben?” Ezt a kérdést az előnyödre is fordíthatod, hiszen amit mondasz, befolyásolja az interjú további részét, ebbe kapaszkodik majd a HR-es további kérdésekkel. Tehát itt az esély, hogy a neked kedvező irányba tereld a beszélgetést! Talán az a legnehezebb, hogy […]
„Pár nap múlva jelentkezni fogunk” – hangzik el a telefonos interjú után, vagy érkezik az automatikus üzenet e-mailben. Előfordul, hogy úgy tűnhet, ez a nap soha sem jön el. Te meg csak őrlődsz: „Talán mégsem ezt a fotót kellett volna csatolnom…” „Lehet, hogy nem kellett volna megemlítenem azt a dolgot a főnökömről?” Pedig a telefonban […]
Akárcsak egy nehéz vizsgát vagy munkahelyi prezentációt követően, sokszor egy állásinterjú után sem tudjuk megmondani, mennyire sikerült jól valójában. Ha azonban odafigyelsz a HR-esre, elcsíphetsz egy-két nyilvánvaló jelet, amiből tudhatod, hogy nyert ügyed van. 1. Az előnyöket hangsúlyozzák? Minél részletesebben mesélnek a feladatkörről, a fejlődési lehetőségekről, és a vállalat előnyeiről, annál jobbak az esélyeid. Az […]
Tudtad, hogy az interjúztatónak akár fél perc is elég ahhoz, hogy kialakítsa rólad az első benyomását? Nem is a kimondott szavak, hanem a nonverbális jelzések (testtartás, öltözködés, gesztusok, hanglejtés) határozzák meg a rólad kialakult kép 80%-át. Tehát nem elég a tipikus kérdésekből és a cég profiljából felkészülnöd, érdemes még néhány tényezőt figyelembe venned, hogy elnyerd […]
Egy állásinterjún igyekszel kihozni magadból a legjobbat, vannak azonban olyan (akár kínos) kérdések, melyekre zavarodban nem tudsz elsőre mit mondani. Adunk néhány tippet arra, hogy hogyan érdemes válaszolni a leggyakrabban előforduló kérdésekre! „Beszéljen magáról néhány mondatban!” Ennél a kérdésnél a lényeglátás képességét vizsgálja az interjúztató, s arra kíváncsi, hogy mennyire tudod kiemelni a […]
Az interjú a kiválasztási folyamatnak az a pillanata, amikor meg kell erősítened az önéletrajzodba és motivációs leveledbe írtakat. A személyes kontaktusnak, kezdve az első benyomással döntő szerepe van abban, megkapod-e az állást. Cikkünkben végigvezetünk azokon az előkészületeken, amik nélkülözhetetlenek, hogy az interjút megelőző nap nyugodtan teljen, az interjú pedig sikerrel záruljon. A cikk végén egy […]
Előfordult már veled, hogy az állásinterjút megelőző éjszakádat álmatlanul forgolódva töltötted, amikor pedig eljött a nagy nap, gyomorgörccsel és gombóccal a torkodban indultál a megmérettetésre? Az első benyomás döntő lehet a kiválasztási folyamat során, és bár vannak, akikre jó hatással van az izgalom, a jelentkezők többségét mégis megbénítja. Ha szeretnéd megmutatni képességeidet és szakmai rátermettségedet […]
Az állásinterjú iszonyú fejtörést tud okozni, különösen, ha még nem igazán van gyakorlatod a témában. Friedewald Zita, toborzási szakértő és a Coach-4you megálmodója megosztotta velünk tapasztalatait, véleményét a legkényesebb kérdésekről! Ha szeretnéd végre gördülékenyebben venni ezt az akadályt, olvasd el tippjeit! 1. Ne játszd meg magad! Nagyon triviálisnak tűnik, mégis sokan esnek abba a hibába, […]
Egy állásinterjú olyan, mint egy randi. Igyekszünk kihozni magunkból a legjobbat, azonban akadnak olyan kérdések, amelyekre zavarunkban elsőre nem is tudunk mit mondani. Pozíciótól függetlenül a személyesen beszélgetés során előkerülhetnek olyan témák, amelyekről nehezen beszélünk. Most adunk néhány tippet arra, hogy a leggyakrabban előforduló kérdésekre milyen válaszokat adhattok!
A különböző interjútípusokról már szó esett egy korábbi cikkünkben, most az egyikbe részletesen beavatunk! Az Assessment Center – magyarul Értékelő Központ – a multinacionális cégek egyik legnépszerűbb és leghatékonyabb kiválasztási módszere. Ha állást keresel, jó, ha tisztában vagy azzal, hogy mi is pontosan az AC, így kevésbé érhet meglepetés és a legtöbbet tudod kihozni magadból, […]