5+1 sablonszöveg, amit kerülj el önéletrajzíráskor!

Jó kommunikációs készséggel rendelkező, precíz, önállóan is remekül boldoguló csapatjátékosként állást keresel? Nem vagy egyedül! Megmutatjuk, melyek azok a tiltólistás szavak a CV-ben, amelyek elkerülésével és megfelelő helyettesítésével kitűnhetsz a sablonos önéletrajzok tömegéből!

Korábban többször is írtunk már arról, mire érdemes figyelned önéletrajzíráskor – például, hogy tanácsos-e önéletrajz sablonokat használni, vagy, hogy milyen a jó formai felépítése egy modern CV-nek. Most azonban jöjjenek azok a tiltólistás szavak, amelyek sokszor inkább öngólt jelentenek az önéletrajzod elkészítésénél, mert nemcsak unalmasak és elcsépeltek, hanem egyáltalán nem világítanak rá az állásra pályázó igazi képességeire.

 

Ezeket a szavakat tehát inkább NE használd az önéletrajzodban:

 

  • kiváló problémamegoldó készség:

Problémákat megoldani még mindig dicsérendőbb, mint gyártani, ugyanakkor alátámasztás nélkül ez a skill nem túl meggyőző. Az egyes pozíciók felsorolásánál térj ki rá, milyen projektek során segített ez a készséged, milyen váratlan helyzeteket oldottál meg sikerrel.

  • xy tevékenység szervezése, támogatása:

Ez pontosan úgy hangzik, mintha a semmit akarnád feltunningolni. Légy őszinte és konkrét! Térj ki arra, hogy a szervezés melyik fázisában vettél részt, és mik voltak a konkrét feladataid. A támogatásra ugyanez vonatkozik: a munkaadót az érdekli, hogy milyen lépésekkel támogattad a folyamatot, és, hogy miként járultál hozzá a cég hatékonyságához.

  • xy tevékenység nyomon követése:

Rendben Columbo, tisztázzuk! Meddig követed nyomon az adott folyamatot? És milyen rendszereket használsz ehhez?

  • jó csapatjátékos:

A tucatszó helyett írd le konkrétan, hányan dolgoztatok egy adott sikerprojekten, hogyan osztottátok fel a feladatokat, valamint, hogy mi volt az egyéni felelősséged. Ha volt elakadás a csapatmunkában, és ezt te oldottad meg, mindenképpen térj ki rá!

  • szorgalmas:

Akárcsak a problémamegoldó készséget, ezt a tulajdonságodat is nehezen tudod igazolni, anélkül pedig üres frázis. Inkább hozz fel példát arra, te hogyan értelmezed a szorgalmas munkát! Hajlandó vagy extra projektekért nyúlni, hogy fejlődj? Képes vagy tartani a szűk határidőket is, esetleg egyszerre több feladaton tudsz dolgozni hatékonyan?

  • precíz:

Ez egy olyan tulajdonság, amiről már akár az önéletrajz is árulkodhat, vegyük például a helyesírást. Éppen ezért felesleges ezt kiemelned, pláne, ha a HR-es ezután talál 1-2 elütést…

 

Még néhány szó, amit érdemes mellőznöd:

  • felelősségteljes
  • céltudatos
  • emberközpontú
  • sikerorientált, ügyfélorientált
  • nagy tapasztalattal rendelkező
  • megbízható

 

Van még egy lehetőséged arra, hogy elkerüld a sablonokat: csatolj egy ütős motivációs levelet, amelyben kifejtheted, és példákkal támaszthatod alá ezeket a készségeidet!

 

Szeretnéd, hogy Messengeren keresztül értesítsünk a legfrissebb cikkekről? Akkor ne felejts el feliratkozni!