Kiknek való az SSC? Tudj meg MINDENT a Shared Service Centerekről!

Manapság már elképesztően be tudja szűkíteni a karrierlehetőségeidet, hogyha nem beszélsz legalább egy idegen nyelvet folyékonyan. Ha eddig halogattad a nyelvtanulást, érdemes nekiállnod, ugyanis már belföldön is kamatoztathatod a nyelvtudásodat!

Neked szól ez a cikk, ha:

  • szívesen fejlődnél különböző nyelvet beszélő és kultúrájú kollégák között,
  • még nem döntötted el, mi szeretnél lenni, de tapasztalatot szereznél a vállalati életben,
  • jó a nyelvérzéked, legalább egy nyelven beszélsz középfokon,
  • az álommunkahely számodra: modern irodaház, gyors előrelépési lehetőségekkel.

Bemutatjuk neked az SSC szektort!

Mi is az az SSC?

Képzelj el egy multinacionális céget, amely több európai országban is jelen van. Vannak olyan operatív feladatok, mint például a beszerzés, számvitel, ügyfélszolgálat, IT szolgáltatások, HR, bérszámfejtés, jogi folyamatok vagy sales tranzakciók, amelyeket minden irodában hasonló lépések mentén végeznek. Dönthet úgy a vállalat, hogy ezeket a folyamatokat összehangolja és földrajzilag egy helyre gyűjti, hogy az így létrehozott szolgáltató központ a cég nemzetközi leányvállalatait hatékonyabban szolgálja ki. Ezzel a lépéssel a multinacionális cég nemcsak a költségeit tudja csökkenteni, de fejleszti a támogató funkciók minőségét is.

SSC-k csak külföldön működnek?

Talán nem tudsz róla, de Magyarország különleges szerepet tölt be az SSC-k világában: remek infrastruktúrával, szakképzett munkaerővel rendelkezik, elhelyezkedése is kitűnő, központi fekvése révén könnyen elérhető. Mindebből kifolyólag egyre több cég hoz létre szolgáltató központokat Magyarországon, s az itt lévőek is folyamatosan újabb és újabb támogató funkciókkal bővülnek.

Hol találkozhatsz ezekkel a vállalatokkal?

Például, a 2018. októberi HVG Állásbörzén, melynek kiemelt díszvendége az SSC szektor, így több mint 65 cég várja a nyelvtudással rendelkező pályázókat. Ha érdekel, mely cégek ezek, kattints ide!

Milyen egy SSC-ben dolgozni?

Ha hallottál már a Shared Service Centerekről, tudod, hogy megosztóak a vélemények velük kapcsolatban. Bemutatjuk a leggyakoribb tévhiteket:

A munkanyelv angol.

Alapvetően igaz, mivel a vezetők többsége külföldi, így a céges kommunikáció elsődleges nyelve az angol. A budapesti dolgozók 5%-a már SSC-kben dolgozik, így természetesen sok magyar kollégád lehet, akikkel anyanyelven beszélgethetsz, azonban ha egy külföldi munkatárs csatlakozik hozzátok, illik átváltanotok angolra. Nem csak az angol nyelv szinten tartására van lehetőséged, mivel sok cégnél szükség van más (hazánkban jellemzően) európai nyelv(ek)en beszélő kollégákra is.

 

 

Ha úgy érzed, nem elég jó az angolod, a HVG Állásbörzén részt vehetsz a Manhattan Nyelviskola előadásán, ahol Orzói Zsuzsanna több száz próbainterjú tapasztalata alapján bemutatja, hogyan vedd sikerrel az akadályokat! Már csak pár napod maradt regisztrálni!

 

 

Külföldi lehetőségek várnak.

Cége válogatja. Sok helyen ez inkább magasabb pozíciókban jellemző, ilyenkor azonban, (főleg ha még zajlik a folyamatok kialakítása a leányvállalatokkal,) előfordul akár több hetes/hónapos külföldi kiküldetés is.

 

Magas a fizetés.

Igen, a kezdőfizetések elég magasak, ahhoz képest, hogy sok SSC akár pályakezdőként vagy minimális tapasztalattal is alkalmaz, ha jól beszélsz legalább egy idegen nyelvet. Tekintve, hogy a magyaroknak mindössze 37%-a beszél valamilyen idegen nyelven, elég nagy verseny folyik a lelkes, nyelvtudásukat kamatoztatni vágyó fiatalokért. Mindemellett pedig hosszú távon jelentős fizetésemelésre is számíthatsz.

 

Sok a túlóra.

Ez a szervezeti kultúrától függ. Mivel a feladatokat kisebb munkafolyamatokra bontják, és jellemzően rugalmas a munkavégzés, adott esetben a be nem fejezett feladataidat távmunkában is végezheted, és a túlórák megfelelően kompenzálva vannak.

 

A külföldi szabályozás érvényesül.

Alapvetően nem más a szabályzat, azonban előfordulhat eltérés a munkanapok tekintetében. Például, hogy az anyavállalatra tekintettel magyar ünnepnapokon is dolgozni kell, vagy épp ellenkezőleg, a külföldi ünnepnapokon nem kötelező a bejárás.

 

Monoton a munkavégzés.

Ez ilyen formában nem igaz, ugyanis ez nagyrészt attól függ, hogyan építed a karriered. Lehetőséged van az SSC-n belül több területen is kipróbálni magad, és ha ambiciózus vagy, gyorsan előre is léphetsz. Egy bizonyos fokú monotonitástűrés a kisebb munkafolyamatokat ellátó munkakörök esetén azonban mindenképpen szükséges.

 

Pályakezdőként az SSC szektor nagyszerű lehetőséget biztosít arra, hogy kipróbáld, hogyan működsz egy vállalatban, és, hogy folyamatosan szinten tartsd a nyelvtudásod. Ha emellett folyamatosan képezed magad, komoly előnyre tehetsz szert a munkaerőpiacon.

 

Szerző: Kurinyec Anna

 

Ha tetszett a cikk, oszd meg másokkal is! 😉