Assessment Center? Itt van minden, amit érdemes tudnod!

A különböző interjútípusokról már szó esett egy korábbi cikkünkben, most az egyikbe részletesen beavatunk!

Az Assessment Center – magyarul Értékelő Központ – a multinacionális cégek egyik legnépszerűbb és leghatékonyabb kiválasztási módszere. Ha állást keresel, jó, ha tisztában vagy azzal, hogy mi is pontosan az AC, így kevésbé érhet meglepetés és a legtöbbet tudod kihozni magadból, ha arra kerül sor.

Mi az Assessment Center?

Az AC egy olyan viselkedés alapú mérés, ahol különböző egyéni, páros, illetve csoportos feladatokat kell elvégezned több pályázóval együtt, és amelynek során szakemberek értékelik a feladatokban nyújtott teljesítményedet, kompetenciáidat, viselkedésedet. Az Assessment Center egy jóval átfogóbb és objektívebb képet ad a képességeidről és személyiségedről, mint egy hagyományos személyes interjú.

Mi történik egy Assessment Center során?

  • Általában fél-1 napot vesz igénybe,
  • A helyszín legtöbbször a cég egyik irodája, de előfordul, hogy business hotelekben vagy egyéb létesítményekben bérelnek ki konferenciatermeket,
  • Általában 6-12 pályázó vesz részt, akiket 3-6 szakember értékel és figyel meg,
  • A betöltendő munkakörökhöz szükséges kompetenciákat szokás szerint 2-2 gyakorlat fed le, de a fontosabb készségeket akár 4 gyakorlattal is mérhetik,
  • A gyakorlatok végén a megfigyelők összeülnek, megbeszélik tapasztalataikat, majd közösen, adott kompetencia-dimenzió mentén értékelik az adott jelölteket,
  • Végül személyre szóló visszajelzést adnak minden egyes jelöltnek.

Hogyan készülj fel rá?

A legfontosabb, amit tehetsz, hogy bízol magadban és képességeidben, nem pánikolsz be! Ezt persze könnyű mondani, így azért, hogy a legtöbbet tudd kihozni magadból a feladatok során, az alábbi tippeket érdemes megfogadnod:

  • Nézd át alaposan az önéletrajzodat, motivációs leveledet!
  • Légy naprakész a céggel kapcsolatos legfontosabb információkat illetően, legyen szó általános tudnivalókról, vagy akár pénzügyi beszámolóról!
  • Mérd fel, hogy az adott munkakörhöz, amire jelentkeztél, milyen kompetenciákra lehet szükség, így felkészülhetsz arra, mit fognak vizsgálni!
  • Gyakorold a lehetséges feladatokat családtagjaiddal, barátaiddal!
  • Fontos, hogy kipihenten érkezz a megmérettetésre, ezért aludd ki magad az éjszaka, és kerüld az alkoholfogyasztást előző nap!
  • Egyszerre több személlyel is együtt kell dolgoznod bizonyos feladatokban, így törekedj arra, hogy jó csapatjátékos legyél, fogalmazd meg a saját véleményedet, ugyanakkor hagyj másokat is szóhoz jutni!
  • Elsősorban a saját teljesítményedre fókuszálj, az összehasonlítgatás nem vezet jóra!
  • Add magadat, ne gondold túl a feladatokat, ne játssz szerepet! Ezt az értékelők úgyis egyből kiszúrják, hiszen ez a feladatuk.

Hajrá!

 

Szerző: Csankó Zsófia

 

Ha tetszett a cikk, oszd meg másokkal is!